حقوق المعوقين التي تحميها قوانين العمل العجز حماية العمال المعوقين من التمييز. التمييز على أساس الإعاقة وتشمل مجموعة واسعة من الحالات التي تنطوي على فصل تعسفي، وعدم توظيف أو ترقية، وسوء المعاملة من الموظفين بناء على حالة العجز. في ل مكتب قانون بومان وشركاه، وآسيا والمحيط الهادئ ، ونحن نساعد الناس الذين كانوا ضحايا التمييز بسبب العجز .
و قانون الأميركيين المعاقين ، أو ADA، ويحمي المعوقين من التمييز. ويلزم أرباب العمل على إجراء تسهيلات معقولة للسماح للناس ذوي الإعاقة الفرصة للعمل مثل كل الأميركيين الآخرين. ويمكن لعدم استيعاب أن يؤدي إلى دعوى تمييز. اتفاق مكافحة الإغراق يحمي الناس من طرده بسبب الإعاقة، ولكن أيضا لأنه يحمي الناس من يكون أطلق النار لمدة العجز الواضح، حتى في حال كان العجز لا وجود له. عندما عجز ليست لها علاقة أداء وظيفة، لا يسمح أرباب العمل لإطلاق النار أو رفض لتوظيف شخص معوق.
اتفاق مكافحة الإغراق تحمي الناس من المضايقات وفصل تعسفي، وكذلك تتطلب وسائل الراحة المعقولة للمعوقين. الطبقة محمية تشمل ذوي الإعاقات العقلية معينة، والإعاقات الجسدية، ومدمني المخدرات الذين هم في العلاج. أيا كان أساس التمييز على أساس الإعاقة، من المهم أن يكون له محام مطلع على العجز، والتقاضي العمل لحماية مصالح افضل ما لديكم. من التفاوض على تسويات أو الحصول على تسهيلات معقولة، إلى مواصلة التقاضي من خلال المحاكمة، ومحامينا لديهم الخبرة والتفاني لمساعدتك على حماية وإنفاذ حقوق بك.
محامون التوظيف من ذوي الخبرة حماية الموظفين
تحت كل FEHA وأدا، ويمكن أن أصحاب العمل لا تميز على أساس الإعاقة أو حالة صحية خطيرة عند التعاقد، يطلقون النار وتسريح، النظر في الترقيات، وتقديم فوائد حزم، أو اتخاذ أي وظيفة أخرى ذات صلة عمل. أرباب العمل الحكومة والنقابات العمالية، ووكالات التوظيف، كلها تخضع لهذه القوانين (في العنوان، ولا سيما الأول من ADA).
هذه الحماية تغطي كلا من الموظفين الذين يتم تعطيل في الواقع، وأولئك الذين ينظر إلى مجرد لديهم إعاقات. حتى لو كان الموظف ليس لديه العجز الفعلي الأساسي، يجوز احتجاز صاحب العمل مسؤولا عن التمييز على أساس الإعاقة إذا الإعاقة ينظر إليها وكانت أساسا لمعاملة مختلفة.
سكرامنتو النائب التمييز ضد المعاقين
في ولاية كاليفورنيا تعتبر قمت بتعطيل إذا كان لديك حالة تؤثر عليك الأمر الذي يحد من واحد أو أكثر من أنشطة الحياة الرئيسية، أي شرط أو حدود العجز (يزيد من صعوبة) قدرتك على المشاركة في نشاط الحياة الرئيسية مثل التنفس، ورؤية، والمشي، رعاية نفسك، والعمل، والأنشطة الاجتماعية، والقراءة، وتناول الطعام، وهضم، والاستماع، والتحدث، وما يمكن أن تكون الإعاقة الجسدية أو العقلية، مثل اضطرابات النمو، متلازمة المخ العضوية، والأمراض العقلية أو العاطفية، أو محددة من صعوبات في التعلم، التي تحد رئيسي حياة النشاط. يمكن أن يكون نتيجة لالبنود التي هي واضحة للعين مثل أن تكون ملزمة على كرسي متحرك، وذلك باستخدام قصب السكر، ويجري تشويه، وجود جزء من الجسم المبتورة، أو أنها يمكن أن تكون خفية، وليس واضحا بسهولة مثل مشاكل في القلب، يوجهون اللوم الصعوبات، والاكتئاب والقلق، وصعوبات الجهاز الهضمي، وتوقف التنفس أثناء النوم، الخ.
إذا كنت قد تعرضت ضحية التمييز بسبب العجز، أو صاحب العمل الطعن يجري، اتصل التمييز على أساس الإعاقة من ذوي الخبرة في سكرامنتو المحامي في مكتب قانون بومان وشركاه، وآسيا والمحيط الهادئ لتحديد موعد الاستشارة المبدئية الحرة اليوم.
ترجمة:
