Racial Discrimination Lawyer Die Kanzlei von Bowman and Associates, stellt APC Mitarbeiter, wurden gegen auf der Grundlage von Rasse und Hautfarbe diskriminiert , in Verletzung von § 1981 des Civil Rights Act von 1866 ; Titel VII des Civil Rights Act von 1964 ; California State und Stadt Recht sowie nach dem Recht anderer Staaten. Wir haben Mitarbeiter und Bewerber für die Beschäftigung, die gegen wurden wegen ihrer Rasse im Hinblick auf die Einstellung diskriminiert vertreten, Kündigung, Beförderung, Entlohnung, Ausbildung und andere Bedingungen oder Privilegien der Beschäftigung.

Ethnische Verunglimpfungen und beleidigend oder abwertend rassistische Bemerkungen verdienen keinen Schutz am Arbeitsplatz. Wenn ein solches Verhalten führt zu einer einschüchternden, feindseligen oder aggressiven Arbeitsumfeld oder anderweitig mit einem Mitarbeiter in der Lage, um den Auftrag auszuführen stört, stellt ein solches Verhalten rassistische Belästigung und Diskriminierung. Die Kanzlei von Bowman and Associates, APC, ist vor allem auf die Behauptung der Rechte der Arbeitnehmer, die durch rassistische Belästigung betroffen sind verpflichtet.

Wir heftig streiten Ansprüche, in denen ein Arbeitgeber versucht, gegen eine Person für die Ausübung ihrer Rechte im Rahmen der Anti-Diskriminierungs-Gesetze zu rächen. In der Tat ist es rechtswidrig, gegen eine Person für den Widerstand gegen Beschäftigungspraktiken, dass die einzelnen in gutem Glauben glaubt, diskriminierend sind auf der Grundlage von Rasse zu rächen. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber nicht gegen einen einzelnen Vergeltung für die Einreichung einer Diskriminierung verantwortlich, bezeugen, oder die Teilnahme in irgendeiner Weise in einer Untersuchung, Verfahren oder Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Diskriminierung aufgrund der Rasse.

Erfahrene Employment Lawyers Schutz der Arbeitnehmer

Rasse, Hautfarbe und nationaler Herkunft Diskriminierung oder Belästigung kann viele Formen annehmen, wie zum Beispiel:

  • Failure zu mieten, zu fördern, oder bieten Schulungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe oder nationaler Herkunft
  • Pre-Beschäftigung Fragen rund um Rasse, Hautfarbe oder nationaler Herkunft zu bestimmen, wer wird eingestellt
  • Unabhängige beruflichen Anforderungen, die Menschen einer bestimmten Rasse, Hautfarbe oder nationaler auszuschließen mehr als andere
  • Rasse oder ethnische Beleidigungen oder abfällige Bemerkungen, dass ein feindliches Arbeitsumfeld zu schaffen
  • Arbeitsaufträge auf die Farbe, Rasse oder ethnischer Herkunft
  • "English only" Sprache Regeln und Anforderungen am Arbeitsplatz

Sacramento Rassendiskriminierung Attorneys

Rennen Diskriminierung am Arbeitsplatz ist hässlich, es ist falsch, und es ist illegal. Obwohl Rassendiskriminierung am Arbeitsplatz wurde illegal seit vielen Jahren haben wir noch begegnen Rassendiskriminierung Fällen, in denen Rennen ist ohne Zweifel ein Faktor in der Kündigung unfair Vermietung oder Förderpolitik, die ungleiche Bezahlung, unbezahlte Überstunden, unbezahlte Löhne, nicht gegeben Pausen oder eine Mahlzeit Zeiträume oder anderen Arbeitsplatz Verletzungen. Diskriminierung aufgrund der Rasse kann auch eine Rolle spielen in der sexuellen Belästigung oder religiöser Diskriminierung. Wir können Sie mit Ihrem Rassendiskriminierung Fall helfen, weil wir von Bund und Ländern Rassendiskriminierung Gesetze und wie sie zu benutzen, um Ihre Rassendiskriminierung Fall zu beweisen wissen.

Unsere Firma ist auf die Behauptung der Rechte des Einzelnen, die Opfer von rassistischer Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz verpflichtet. Wenn Sie glauben, dass rassistische Diskriminierung am Arbeitsplatz hat in illegale Behandlung oder Beschädigung Ihres Lebensunterhalts führte, ist unsere Rechtsabteilung zu suchen Ergebnisse, die Ihre Ziele verpflichtet. Wir behaupten Ihrem Recht auf Arbeit und verfolgen die finanzielle Entschädigung, die Sie verdienen.

Wenn Sie Opfer von rassistischer Diskriminierung gewesen sein, oder ein Arbeitgeber herausgefordert, sich an einen erfahrenen Anwalt Rassendiskriminierung in Sacramento an der Kanzlei von Bowman and Associates, APC, um Ihre kostenlose Erstberatung Zeitplan heute.

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