La represalia es un acto por el empleador, ya sea económica o material más sutil, en un intento de tener un efecto adverso sobre un empleado que se ha opuesto a acoso sexual, discriminación, u otra actividad ilegal. Las represalias también puede ocurrir cuando una mujer ha tomado la licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica .

Un tipo de represalias es que la víctima puede mostrar una acción tangible de empleo adversas, incluyendo la terminación, una reducción de sueldo, u otro acto demostrable que causaron un perjuicio económico o alterado de manera significativa los términos y condiciones de la relación laboral.

Si usted se ha quejado acerca de las acciones ilegales de los empleadores y fueron trasladados a un lugar diferente o ha perdido algunos beneficios, usted podría decir que usted ha sufrido de un acto de represalia. La represalia también incluye los actos más sutiles, como cambios en su turno de trabajo. El tribunal examinará el contexto y las circunstancias particulares que rodean su reclamo para determinar los efectos de un acto de represalia. Usted puede haber tenido necesidades de cuidado de niños y ahora un cambio de turno represalias impide que la gestión de esas necesidades.

Denunciante Abogado de Sacramento

La ley protege a los denunciantes a ciertas personas que toman un paso afirmativo para oponerse a una práctica que viola una ley, norma o reglamento. Por ejemplo, un individuo que se opone a acoso sexual , discriminación por embarazo, y otras actividades ilegales es probable que ser protegidos por las leyes de denunciante de California.

Si usted ha sido víctima de, o están siendo acusados ​​de represalias en el trabajo, póngase en contacto con un abogado con experiencia en represalia Sacramento en la Oficina de Derecho de Bowman and Associates, APC para programar su consulta inicial gratis hoy.

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