Le harcèlement sexuel est une forme de discrimination fondée sur le sexe, les mesures prises contre une personne en fonction de leur sexe. Employeurs de la Californie d'un ou plusieurs employés sont tenus de prendre toutes les mesures raisonnables nécessaires pour prévenir le harcèlement se produisent dans le lieu de travail. Le harcèlement sexuel se situe généralement en deux catégories, «quid pro quo" qui fait une condition de maintien d'emplois, les avantages, promotions, etc . à la réception de faveurs sexuelles, et «environnement hostile» où les commentaires indésirables sexuels, les attouchements, et les présentations visuelles ou d'un superviseur ou un collègue de créer un environnement empoisonné par le harcèlement. Les employeurs sont tenus d'avoir une politique et d'afficher et de distribuer de l'information relative à l'illégalité de harcèlement sexuel.

Etre victime de harcèlement sexuel sur les lieux de travail d'une femme dans l'une des pires situations imaginables. Elle est souvent parfois forcées de choisir entre être agressée sexuellement et agressé par un employeur, un superviseur ou un collègue, ou de fournir pour sa famille, payer son loyer ou l'hypothèque ou la fourniture de ses enfants. Nous comprenons combien dévastatrice harcèlement sexuel peut être et faire tout notre possible pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour nos clients.

Les employeurs conseil dans la prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail

Notre société fournit également des conseils et des conseils aux employeurs en ce qui concerne le développement et la mise en œuvre des politiques de harcèlement sexuel, la formation, et l'investigation des allégations de harcèlement sexuel. Si les allégations sont fondées, nous offrir des conseils quant à des mesures correctives appropriées à prendre afin d'assurer un milieu de travail exempt de harcèlement sexuel. Toutes ces choses sont faites dans le but d'éviter d'avoir une réclamation a été déposée. Toutefois, si un employé dépose une réclamation ou poursuite concernant le harcèlement sexuel, notre cabinet représente l'employeur dans le processus administratif et judiciaire.

Avocats à la Cour Sacramento harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est une forme de discrimination sexuelle qui viole le Titre VII de la Civil Rights Act de 1964 . La Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) définit le harcèlement sexuel comme «avances sexuelles non désirées, les demandes de faveurs sexuelles, et tout autre comportement verbal ou physique de à caractère sexuel ... quand la soumission ou le refus d'une telle conduite est utilisée comme la base pour les décisions d'emploi ... ou telle conduite a pour objet ou pour effet de ... la création d'un environnement intimidant, hostile ou offensant. "

Si vous avez été victime de harcèlement en cours d'emploi, sexuellement ou autrement, contactez un avocat victime de harcèlement sexuel à Sacramento au Bureau du droit de Bowman and Associates, APC pour planifier votre première consultation gratuite aujourd'hui.

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