Wrongful Termination Lawyer कर्मचारी है क्योंकि वे एक राज्य या संघीय क़ानून या कुछ प्रशासनिक नियमों के द्वारा उन्हें दी गई अधिकार का प्रयोग नहीं समाप्त किया जा सकता है. कई गतिविधियों की रक्षा कर रहे हैं, कर्मचारियों सहित इस तरह की गतिविधियों में भाग लेने, लेकिन सीमित नहीं करने के लिए नहीं किया जा समाप्त करना होगा: जूरी ड्यूटी, राजनीतिक गतिविधियों, चिकित्सा की जानकारी के प्रकटीकरण, शराब या नशीली दवाओं के पुनर्वास कार्यक्रमों में स्वैच्छिक भागीदारी को अधिकृत करने के लिए इनकार होने मजदूरी garnished मना कर नियोक्ता और समय से घरेलू हिंसा के लिए संरक्षण.

कैलिफोर्निया में गलत तरीके से समापन

कैलिफोर्निया में कोई व्यक्ति कानून के गलत बर्खास्तगी को कवर है. इसके बजाय राज्य और संघीय विधियों की एक किस्म के रूप में के रूप में अच्छी तरह से राज्य और संघीय अदालत के फैसले पर जाएगा कर्मचारियों को कुछ सुरक्षा (कभी कभी बहुत सीमित) प्रदान कर रहे हैं, और उन्हें आगे बढ़ाने के लिए कुछ निश्चित परिस्थितियों में गलत तरीके से समापन "मामलों की अनुमति. गलत तरीके समाप्ति आम तौर पर एक अनुचित रोज़गार के निर्वहन का मतलब है. हालांकि, अनुचित रोज़गार हर निर्वहन नहीं गलत तरीके से समापन का गठन किया. यदि आपको लगता है कि आप गलत Sacramento या उत्तरी कैलिफोर्निया के एक अन्य क्षेत्र में एक नौकरी से समाप्त किया गया है , संपर्क Sacramento में एक अनुभवी गलत तरीके से समापन वकील बोमन और एसोसिएट्स, APC के विधि कार्यालय आज अपने मुक्त प्रारंभिक परामर्श अनुसूची.

बोमन एंड एसोसिएट्स, APC पर हमारे रोजगार वकीलों आक्रामक अपने अधिकारों की रक्षा अगर आप गलत समाप्त हो गया है हमारा प्रतिनिधित्व spans .

  • यौन उत्पीड़न
  • भेदभाव
  • Whistleblower प्रतिशोध
  • मजदूरी और घंटे विवादों
  • ओवरटाइम विवादों
  • आयु भेदभाव
  • विकलांगता
  • गर्भावस्था भेदभाव
  • संविदा - भंग
  • मौखिक आश्वासन के ब्रीच

अचानक, अपने रोजगार की अन्यायपूर्ण घटाने के लिए अपने आप में एक व्यक्ति के रूप में और एक प्रदाता के रूप में अपने विश्वास को बर्बाद अनुमति न दें. यदि आप अपनी क्षमताओं का सबसे अच्छा करने के लिए अपने कर्तव्यों प्रदर्शन किया है, हमें यकीन है कि अदालत समझाने में विस्तार से कहानी के अपने पक्ष सुनता कर देगा. आपका गलत बर्खास्तगी के मामले में बोमन एंड एसोसिएट्स में अच्छे हाथों में है.

आप कई विकल्प उपलब्ध है अगर आपको लगता है कि आप गलत बर्खास्तगी का शिकार सहित उपयुक्त सरकारी एजेंसियों के साथ शिकायतों के दाखिल सहित EEOC और श्रम विभाग है. सावधान जांच और कैलिफोर्निया के कानून के के आवेदन के आधार पर, आप भी एक गलत तरीके से समापन मुकदमा का सहारा हो सकता है.

केंद्रीय कर्मचारी और गलत तरीके से समापन

यदि आप एक संघ अनुबंध द्वारा कवर कर रहे हैं, ज्यादातर मामलों में आप अच्छे कारण के बिना किया जा रहा से कुछ संरक्षण होगा. यदि आप समाप्त कर रहे हैं, और आपको लगता है कि वहाँ अपनी मुक्ति के लिए पर्याप्त कारण नहीं है, तो आप अपने संघ अनुरोध नियोक्ता के खिलाफ अपनी ओर से एक "शिकायत" फाइल कर सकते हैं. तय है कि अपनी शिकायत फाइल करने के लिए या अपने मामले को मध्यस्थता के लिए ले, अपने संघ के लिए आप काफी का प्रतिनिधित्व करने के लिए बाध्य है. हालांकि, के रूप में लंबे समय के रूप में अपने संघ में अपने मामले की जांच के लिए उचित कदम उठा लेता है, यह कानूनी रूप से अपनी शिकायत नहीं फ़ाइल या मध्यस्थता के लिए जाने के लिए अगर यह मानना ​​है कि आपके मामले में पर्याप्त योग्यता नहीं है फैसला कर सकता है. यदि आप एक संघ अनुबंध द्वारा कवर कर रहे हैं, तो आप अदालत में अपने मामले नहीं ले कर सकते हैं अगर यह अपने अनुबंध की केवल एक व्याख्या की आवश्यकता है. गलत तरीके समाप्ति मामलों है कि अदालत में सीधे लिया जा सकता है क्योंकि वे अपने अनुबंध शामिल नहीं है सार्वजनिक नीति या कानून के अधिकांश के रूप में इस तरह के उल्लंघन , दौड़ के आधार पर लिंग, या विकलांगता भेदभाव शामिल है.

अनुवाद: