Wages, Hours & Overtime Lawyers Федеральный заработной платы, час, и сверхурочных законов регулируются справедливых трудовых стандартах (FLSA). Кроме того, большинство штатов имеют схожие заработной платы и законов часа сверхурочной работы. Номера освобождаются работники должны быть выплачены не менее 1 1 / 2 раз их час зарплаты за сверхурочную работу отработанных часов. Сверхурочная работа может включать в себя, работающих более 40 часов в неделю или более 8 часов в один день. К сожалению, в некоторых случаях, алчность компании или невежество мешает вам получать ваши озаглавленном сверхурочных. Ниже приведены рекомендации, которые помогут вам определить, если вы не в полной мере компенсировать вашу сверхурочную работу:

  • Вы просили или требовали, чтобы работать "с часами"
  • Платить "раз подряд" заработной платы за сверхурочную работу отработанных часов - платят же почасовую ставку, даже в течение нескольких часов за сорок (40), часто в денежной форме.
  • Ваше время лист изменен, чтобы отражать не сверхурочную работу, даже если вы работали сверхурочно
  • Не поддерживать точную (или какой-то!) Время записи ваших ежедневных раз запустить, остановить время, и фактическое общее количество отработанных часов в неделю.
  • Вы автоматически частоту за-брейки и обед, будете ли вы принимать их или нет
  • За вычетом времени каждый день для "перерывы на обед", даже если вы работали через "так называемый перерыв."
  • Вы лишены сверхурочно, поскольку он не был утвержден заранее вашего менеджера или руководителя
  • Платя только зарплату - просто потому, что вам платят зарплату, не означает, что вы тоже не имеют права на компенсации за сверхурочную работу.
  • Вы оплатили почасовой заработной платы за сверхурочную работу
  • Работа в названии "Менеджер", "руководитель", или "Мастер", но выполняющие те же или аналогичные, должностных обязанностей, как другие не освобождает работников на работу.
  • Вы сказали, чтобы положить ваши часы вниз на следующей неделе или предоставленные макет время для вашего сверхурочных часов
  • Требование сотрудников для выполнения работ "от часов" в начале или в конце рабочего дня.
  • Вы не заплатили за собиралась на работу или для очистки вашего рабочего места после работы, хотя оба могут быть требования
  • Уплаты комиссии заработной платы - даже большинство сотрудников, которые выплачиваются частично или полностью, через комиссии часто право на оплату сверхурочных рабочих часов за сорок (40) в неделю.
  • Вам платят меньше, чем минимальный размер оплаты труда
  • Не уделяется платы за сверхурочную работу, которые являются результатом время сотрудник тратит путешествие с одной работы сайта на другой в ходе его / ее рабочего дня.
  • Вы лишены льгот или во время еды, даже если вы имеете право на их
  • Будучи неправильно классифицирован как "Независимый подрядчик", несмотря на выполнение должностных обязанностей, что работник делает.

Сакраменто Неоплачиваемый прокурор Сверхурочная

Если вы попадаете в освобождаются класса, федеральный закон требует, чтобы работодатели платят вам сверхурочные в одно и половину обычной ставки на любое время работал более 40 часов в неделю. Работодатель не может заставить вас обмен сверхурочные платить за личные дни и другие льготы. Работодатели не имеют права проводить встречи "вне-часы". Вы имеете право получать сверхурочные платить за лишние часы работы. Если ваш работодатель не заплатил вам сверхурочные, к которому вы законное право, мы можем помочь вам соблюдения ваших прав.

Согласно федеральному закону, работодатель, который сознательно и добровольно отказывается платить вам платы за сверхурочную работу, возможно, придется платить вам дополнительное наказание сверх ваших неоплаченных сверхурочных. Вы можете удвоить свой неоплачиваемая сверхурочная работа, плюс гонорары адвокатов. В Калифорнии закон, работодателя, который умышленно удерживает сверхурочные платить, может быть обязан выплатить вам штраф в размере 2% от суммы задолженности ежемесячно платить сверхурочные.

Сакраменто Освобождение Сотрудники Случаи прокурора

Некоторые типы служащих освобождаются от минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных законов. Тем не менее, работодатели иногда назначают работника, освобождены, хотя фактические обязанности работника, что работа требует платить работнику за сверхурочную работу. Законы, касающиеся оплаты сверхурочных являются сложными.

Если вы чувствуете, что вы были несправедливо оплачивается, свяжитесь с опытным заработной платы, часы и сверхурочные поверенный в Сакраменто в Адвокатское бюро Боуман и Associates, APC, чтобы запланировать показ бесплатной консультации сегодня.

Перевести: